摘要：郑州富士康因为疫情导致大量员工出走，而留在富士康的人：拿了高津贴能不能走还未知。据一位富士康员工讲述，她为了拿… 继续阅读留在富士康的人：拿了高津贴能不能走还未知 疫情大量员工出走[富士…

郑州富士康因为疫情导致大量员工出走，而留在富士康的人：拿了高津贴能不能走还未知。据一位富士康员工讲述，她为了拿返费坚持留下来，而原本几百人的车间最后剩下30多人，即便留下来，但是也每天担心受怕害怕自己被阳。

10月30日下午，富士康发布公告称，如果急于返乡，公司将组织车辆；如果你自愿留下，公司会给你很好的保证。10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息称，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。与此同时，富士康园区正在逐步恢复员工餐厅。

陈岚选择留在富士康。她负责L区的手机壳加工。从10月28日开始，一连几天，陈岚早上都能听到走廊里放行李和打电话的声音；上夜班的时候，有些工人半夜就走了。那时，陈岚已经上了两个月的夜班，身心俱疲。但她和舍友一致决定，“坚决不能回去，熬到拿返费为止。”

11月3日，陈岚宿舍有8人，剩下6人。看着室友慌慌张张地收拾行李，赶着去见老乡，她也想回家。但很多顾虑压在心头：万一路上阳了，回家隔离还要花钱；老家洛阳伊川县也有疫情，回去会不会给人添乱？而且，就算逃离成功，“你就像一个‘病毒’一样，（村里人）都会离你远远的。”

经过一番权衡，陈岚决定继续留下工作。她说，从11月2日开始，她所在的车间有100多人去支援，后来只剩下30多人。

那时，厂区已经改为抗原快筛，正常的一道杠进车间，两道杠回宿舍隔离。陈兰仍在不同条线支援，有次车间陆陆续续凑了十几个人，人不多，她还是慌，拿消毒湿巾把工位擦了一遍才敢坐。除非阳了被隔离，她只能听从车间线长安排，否则会报旷工，连旷3天自动离职，前功尽弃。