摘要：今天小编来为大家带来的是公司规定不接董事长电话1次罚1万 是否合法？ 让我们一起往下看看吧！ 公司这种行为是违… 继续阅读天天观察：公司规定不接董事长电话1次罚1万 是否合法？

今天小编来为大家带来的是公司规定不接董事长电话1次罚1万 是否合法？ 让我们一起往下看看吧！

公司这种行为是违法的，根据我国劳动法规定，无理罚款将不受法律保护，员工还可以通过法律的武器维护自己的合法权益。此公司要求必须接董事长电话，但是在休息之余完全可以不接任何工作电话，这是员工的自由，而公司也没有权利罚款1万元。近日，一企业规定，不接董事长的电话罚款1万元。此事引起了广大网友的关注。对此，很多人都认为该公司的行为有点太霸道了，还有网友称劳动法了解一下。

在面对公司无理罚款的情况下，首先需要知道自己的权利和公司的政策。如果公司的政策明确规定了罚款的情况，就需要看看自己是否真的违反了公司的规定。如果没有违反，就可以采取一些措施向公司表达自己的意见，例如写邮件或者面谈。如果违反了公司规定，就需要承认自己的错误，并在未来尽量避免类似的错误。

与上级或人力资源部门沟通。如果觉得公司的罚款是不合理的，可以与上级或人力资源部门进行沟通。在沟通时，可以列举事实和理由，阐述自己的观点，并提出解决问题的建议。同时，也需要保持冷静和理性，不要情绪化或者激动，这样会让自己处于一个不利的位置。

考虑向劳动监察部门举报。如果公司无理罚款的情况比较严重，或者公司不听取自己的意见并继续罚款，可以考虑向劳动监察部门举报。在举报前，需要收集好相关的证据，并确认自己的举报是真实准确的，这样才能有力地维护自己的权益。还需要保护自己的合法权益。如果公司无理罚款的情况持续存在，或者公司采取了其他的不合理行为，需要考虑保护自己的合法权益。这包括寻求法律援助或者采取其他的法律手段来维护自己的权益。

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