摘要：3月3日，一篇题为“被同事强奸后，我被公司拒绝留用”的帖子引爆了社交网络。时隔10天后，当事女子发视频称，距离… 继续阅读蔚来险被强奸女员工发声：男同事已入狱，公司性骚扰问题一直存在

3月3日，一篇题为“被同事强奸后，我被公司拒绝留用”的帖子引爆了社交网络。时隔10天后，当事女子发视频称，距离自己上次回应已经过去一周了，还是没有等到蔚来对公众的道歉和承诺整改的态度，也许永远也等不到。

据澎湃新闻此前报道，3月3日，一名自称蔚来汽车前实习生的女性以“雪糕今天拉了吗”为ID发布帖子称，“入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了我的房间，试图对我实施强奸。”之后，这一帖子的内容在某些社交平台上已经“无法展示”。

同时，“雪糕今天拉了吗”在帖子中展示了一份签署日期为2022年11月11日的北京市某法院判决书。判决书显示：被告人徐某犯强奸罪，判处有期徒刑十个月（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2022年8月7日起至2023年6月6日止）。

在帖子中，当事人表示，有HR反馈称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”的录音。她还表示，“仅我入职的第一个月，在我所处的半个楼层工区，我所知的就有三起以上性骚扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。”

3月4日中午，蔚来控股有限公司（以下简称为“蔚来”）发布情况说明称，已成立调查小组对该员工实习留用流程进行调查，并承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。

该说明表示，上述前实习员工在社交媒体发文后，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。目前了解到，根据当事人的举报，2022年8月6日，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

蔚来方面还称，当事人于今年2月28日离职，其发帖称未获公司留用且因上述事件受到歧视，目前蔚来调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

蔚来方面对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价，“蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。”

不过，据沸点视频报道，当事人于3月13日发布视频称，距离自己上次回应已经过去一周了，还是没有等到蔚来对公众的道歉和承诺整改的态度，也许永远也等不到。也希望更多公司能重视起职场性骚扰的问题，提供一个更加安全公平的工作环境。

对于当事人的再次发生，蔚来方面暂未公开回应。