宋智孝被公司拖欠9亿工资拖欠工资经济补偿金的法律依据有那些-社会热点-常识君

摘要：宋智孝被公司拖欠9亿工资据韩国媒体爆料，宋智孝签约uzurocks公司后总计为公司创收12亿韩元，但uzur… 继续阅读宋智孝被公司拖欠9亿工资拖欠工资经济补偿金的法律依据有那些

宋智孝被公司拖欠9亿工资

据韩国媒体爆料，宋智孝签约uzurocks公司后总计为公司创收12亿韩元，但uzurocks公司却一次都没有与宋智孝分账，至今已拖欠宋智孝超过9亿韩元。爆料媒体称，uzurocks公司虽然涉足业务广泛，但几乎全部都是亏本经营，公开的企业资料显示uzurocks公司的纯收益率为-72%，负债比例高达214820.95%。

爆料媒体还表示，uzurocks公司规定业务进行中发生的费用由员工先行垫付，因此不少员工因uzurocks公司没有及时报销费用而成为了信用不良者，宋智孝正是得知此事后才决定采取法律手段追讨欠薪，在宋智孝的努力下，公司员工已经拿到了截至今年2月的工资，但3月和4月的工资依然被拖欠着。

宋智孝接受媒体采访时表示，她暂时没有收入也不会影响生活，但其他员工却是没了收入会马上影响到生活，所以她希望公司能优先支付员工欠薪。而据uzurocks公司员工们透露，宋智孝在得知他们生活困难后将自己的信用卡借给他们用，还替一名员工支付了1000万韩元手术费。

一、拖欠工资该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行；

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金；

6、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资经济补偿金的法律依据有那些

1、《工资支付暂行规定》(下称《规定》)第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；